Pecruitment
人才招聘
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人員/電子商務(wù)人員（4名）
應(yīng)聘要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.2年以上網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先
3.精通各種網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售技巧，有網(wǎng)上開(kāi)店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站
4.會(huì)使用Photoshop 、word、Excel等一系列基礎(chǔ)辦公軟件
5.五官端正，言行得體
6.利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
7.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布
8.了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息
9.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展
10.按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)
薪資福利待遇
1.工資面議
2.實(shí)習(xí)期（三至六個(gè)月）轉(zhuǎn)正后繳納社會(huì)保險(xiǎn)，五年后繳納住房公積金
3.公司統(tǒng)一配發(fā)手機(jī)
財(cái)務(wù)人員（1名）
應(yīng)聘要求
1.會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷
2.應(yīng)屆生優(yōu)先
3.認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守
4.思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)
5.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先
6.具有良好的溝通能力
7.有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮
薪資福利待遇
1.工資面議
2.實(shí)習(xí)期（三至六個(gè)月）轉(zhuǎn)正后繳納社會(huì)保險(xiǎn)，五年后繳納住房公積金
簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)送至1844313168@qq.com或致電13356767851
一是為人才營(yíng)造良好的平臺(tái)和發(fā)展空間——作到事業(yè)留人；
二是在企業(yè)的范圍內(nèi)實(shí)行各類(lèi)特區(qū)的分配政策——作到待遇留人；
三是創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍，不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力——作到文化留人。
這三個(gè)“留人”是企業(yè)人力資源管理工作的核心定位。
關(guān)于人才的選拔、使用，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，建立了科學(xué)的人力資源管理體系，使每一個(gè)有能力、有事業(yè)心的人都能在建設(shè)的事業(yè)中發(fā)揮自己的能力，實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù)。
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